السنة المالية: 2024/2025 | تاريخ النشر: ديسمبر 2025
المقدمة
يُقدم هذا البيان عملاً بالمادة 54 من قانون العبودية الحديثة 2015 ويحدد الخطوات التي اتخذتها Belvyon Limited، وتستمر في اتخاذها، لضمان عدم حدوث عبودية حديثة واتجار بالبشر داخل أعمالنا أو سلاسل التوريد لدينا.
التزامنا
تتبنى Belvyon Limited نهج عدم التسامح المطلق تجاه العبودية الحديثة والاتجار بالبشر. نحن ملتزمون بالتصرف بشكل أخلاقي ونزيه في جميع علاقاتنا التجارية وبتنفيذ وإنفاذ أنظمة وضوابط فعالة لضمان عدم حدوث العبودية والاتجار بالبشر في أي مكان في سلاسل التوريد لدينا.
1. هيكل الشركة وسلاسل التوريد
منظمتنا
Belvyon Limited شركة مسجلة في المملكة المتحدة (رقم الشركة 16762038) متخصصة في المواد المتقدمة للتطبيقات الدفاعية والفضائية. مقرنا الرئيسي في The Hangar, Hadley Park East, Telford, TF1 6QJ, United Kingdom.
أنشطتنا التجارية
- البحث والتطوير للمواد المتقدمة
- التصميم والهندسة لحلول الدفاع والفضاء
- شراكات التصنيع مع موردين مقرهم المملكة المتحدة
- المبيعات والدعم الفني لعملاء الدفاع والتجارة
سلاسل التوريد لدينا
تشمل سلاسل التوريد لدينا:
المواد الخام
مواد ومواد كيميائية متخصصة يتم الحصول عليها بشكل أساسي من موردين في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي مع شهادات جودة ثابتة.
شركاء التصنيع
شركاء تصنيع مقرهم المملكة المتحدة مؤهلون لمعايير الدفاع والفضاء.
المعدات والخدمات
معدات الاختبار والخدمات المهنية والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات من موردين راسخين في المملكة المتحدة ودوليين.
اللوجستيات
مقدمو خدمات لوجستية آمنة للمواد الحساسة والمنتجات النهائية.
2. السياسات المتعلقة بالعبودية والاتجار بالبشر
نطبق السياسات التالية التي تساهم في ضمان عدم حدوث العبودية الحديثة في أعمالنا:
| السياسة | الغرض |
|---|---|
| سياسة مكافحة العبودية والاتجار بالبشر | تحدد التزامنا بمنع العبودية الحديثة، وتوفر إرشادات حول تحديد المخاطر، وتضع إجراءات الإبلاغ. |
| مدونة قواعد السلوك للموردين | تتطلب من جميع الموردين تأكيد أنهم لا يستخدمون عمالة قسرية أو مقيدة أو غير طوعية وأنهم يمتثلون لجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بالعبودية والاتجار بالبشر. |
| سياسة الإبلاغ عن المخالفات | تشجع الموظفين وآخرين على الإبلاغ عن المخاوف بشأن السلوك غير الأخلاقي، بما في ذلك أي اشتباه في العبودية الحديثة، دون خوف من الانتقام. |
| سياسة التوظيف | تضمن إجراءات قوية للتحقق من هوية وحق العمل والتاريخ الوظيفي لجميع الموظفين للحماية من الاتجار بالبشر. |
| سياسة المشتريات الأخلاقية | تضع معايير أخلاقية لاختيار الموردين والإدارة المستمرة، بما في ذلك اعتبارات حقوق الإنسان. |
3. عمليات العناية الواجبة
نقوم بإجراء العناية الواجبة عند النظر في قبول موردين جدد ونراجع بانتظام الموردين الحاليين لضمان استيفائهم لمعاييرنا:
العناية الواجبة للموردين
- استبيانات الموردين بما في ذلك أسئلة الامتثال للعبودية الحديثة
- مراجعة سياسات وإجراءات الموردين
- تقييم موقع المورد والمخاطر المرتبطة على مستوى الدولة
- التحقق من الشهادات والاعتمادات
- زيارات الموقع للموردين الرئيسيين حيثما كان ذلك مناسباً
المراقبة المستمرة
- مراجعات منتظمة لأداء الموردين
- مراقبة وسائل الإعلام السلبية وقوائم العقوبات
- مطالبة الموردين بإخطارنا بأي تغييرات جوهرية
- إعادة تقييم دورية لملفات تعريف مخاطر الموردين
المتطلبات التعاقدية
تتطلب شروطنا وأحكامنا القياسية من الموردين الامتثال لجميع القوانين المعمول بها، بما في ذلك قانون العبودية الحديثة 2015، وأن يكون لديهم سياساتهم وإجراءاتهم الخاصة لضمان الامتثال داخل سلاسل التوريد الخاصة بهم.
4. تقييم المخاطر
نقيّم مخاطر حدوث العبودية الحديثة في أعمالنا وسلاسل التوريد لدينا من خلال النظر في:
المخاطر الجغرافية
البلدان التي يعمل فيها الموردون، مع مراعاة مؤشرات مثل مؤشر العبودية العالمي وتقارير حقوق الإنسان الخاصة بالبلدان.
مخاطر القطاع
القطاعات الصناعية المعروفة بارتفاع انتشار العبودية الحديثة فيها، مثل استخراج المواد الخام والتصنيع منخفض المهارات.
مخاطر نموذج العمل
نماذج الأعمال التي قد تزيد المخاطر، مثل استخدام العمالة المؤقتة، أو التعاقد من الباطن، أو سلاسل التوريد متعددة الطبقات المعقدة.
مخاطر المعاملات
خصائص المعاملات التي قد تشير إلى مخاطر، مثل طلبات الدفع غير العادية أو التردد في تقديم المعلومات.
ملف المخاطر لدينا
كشركة مقرها المملكة المتحدة تعمل بشكل أساسي مع موردين في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي في قطاع الدفاع والفضاء المنظم، نعتبر أن تعرضنا المباشر لمخاطر العبودية الحديثة منخفض نسبياً. ومع ذلك، نظل يقظين ونواصل مراقبة سلاسل التوريد لدينا، لا سيما بالنسبة للمواد الخام التي يتم الحصول عليها من مناطق ذات ملفات مخاطر أعلى.
5. مؤشرات الأداء
نستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التالية لقياس فعاليتنا في ضمان عدم حدوث العبودية الحديثة في أعمالنا أو سلاسل التوريد لدينا:
| مؤشر الأداء الرئيسي | الهدف | الحالة |
|---|---|---|
| استبيانات امتثال الموردين المكتملة | 100% من الموردين الجدد | على المسار الصحيح |
| معدل إتمام تدريب الموظفين | 100% من الموظفين المعنيين | على المسار الصحيح |
| بنود العبودية الحديثة في عقود الموردين | 100% من العقود | على المسار الصحيح |
| الحوادث المبلغ عنها للعبودية الحديثة | عدم التسامح | صفر حوادث |
| اكتمال المراجعة السنوية للسياسة | اكتمال سنوياً | مكتمل |
6. التدريب
نقدم التدريب لموظفينا لضمان مستوى عالٍ من الفهم لمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في أعمالنا وسلاسل التوريد لدينا:
- التدريب التمهيدي: يتلقى جميع الموظفين الجدد تدريباً على سياساتنا، بما في ذلك نهجنا لمنع العبودية الحديثة
- تدريب المشتريات: يتلقى الموظفون المشاركون في المشتريات وإدارة الموردين تدريباً محدداً على تحديد مخاطر العبودية الحديثة وإجراء العناية الواجبة
- تدريب الإدارة: تتلقى الإدارة العليا تدريباً على مسؤولياتهم بموجب قانون العبودية الحديثة 2015
- التدريب التنشيطي: تدريب تنشيطي سنوي لجميع الموظفين المعنيين للحفاظ على الوعي
محتوى التدريب
يغطي تدريبنا تعريف العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، وكيفية تحديد المؤشرات المحتملة، وإجراءات الإبلاغ لدينا، وعواقب عدم الامتثال على كل من الأفراد والشركة.
7. الإبلاغ عن المخاوف
إذا كانت لديك أي مخاوف بشأن العبودية الحديثة فيما يتعلق بشركة Belvyon Limited أو سلاسل التوريد لدينا، نشجعك على الإبلاغ عنها:
البريد الإلكتروني
البريد الإلكتروني: compliance@belvyon.com
سطر الموضوع: "مخاوف بشأن العبودية الحديثة"
العنوان البريدي
مسؤول الامتثال
Belvyon Limited
The Hangar, Hadley Park East
Telford, TF1 6QJ, United Kingdom
سيتم التحقيق في جميع المخاوف واتخاذ الإجراءات المناسبة. لن ننتقم من أي شخص يثير مخاوف حقيقية بحسن نية.
الموافقة
تمت الموافقة على هذا البيان من قبل مجلس إدارة Belvyon Limited وتم التوقيع عليه من قبل أحد مديري الشركة.
التوقيع:
Dr Belgin Elmas
المنصب: المدير العام
الشركة: Belvyon Limited
التاريخ: ديسمبر 2025
ستتم مراجعة هذا البيان وتحديثه سنوياً وفقاً للمادة 54 من قانون العبودية الحديثة 2015.