שנת כספים: 2024/2025 | פורסם: דצמבר 2025
מבוא
הצהרה זו ניתנת בהתאם לסעיף 54 של חוק עבדות מודרנית 2015 ומפרטת את הצעדים ש-Belvyon Limited נקטה, וממשיכה לנקוט, כדי להבטיח שעבדות מודרנית וסחר בבני אדם אינם מתרחשים בתוך העסק או שרשראות האספקה שלנו.
המחויבות שלנו
Belvyon Limited מאמצת גישת אפס סובלנות כלפי עבדות מודרנית וסחר בבני אדם. אנו מחויבים לפעול באופן אתי ובתום לב בכל יחסי העסקים שלנו וליישם ולאכוף מערכות ובקרות אפקטיביות כדי להבטיח שעבדות וסחר בבני אדם אינם מתרחשים בשום מקום בשרשראות האספקה שלנו.
1. מבנה החברה ושרשראות אספקה
הארגון שלנו
Belvyon Limited היא חברה רשומה בבריטניה (מספר חברה 16762038) המתמחה בחומרים מתקדמים ליישומי ביטחון ותעופה וחלל. אנו ממוקמים במטה שלנו ב-The Hangar, Hadley Park East, Telford, TF1 6QJ, United Kingdom.
הפעילות העסקית שלנו
- מחקר ופיתוח של חומרים מתקדמים
- עיצוב והנדסה של פתרונות ביטחון ותעופה וחלל
- שותפויות ייצור עם ספקים מבריטניה
- מכירות ותמיכה טכנית ללקוחות ביטחון ומסחריים
שרשראות האספקה שלנו
שרשראות האספקה שלנו כוללות:
חומרי גלם
חומרים וכימיקלים מיוחדים שמקורם בעיקר מספקים בבריטניה ובאיחוד האירופי עם אישורי איכות מבוססים.
שותפי ייצור
שותפי ייצור מבריטניה המוסמכים לתקני ביטחון ותעופה וחלל.
ציוד ושירותים
ציוד בדיקה, שירותים מקצועיים ותשתית IT מספקים בריטיים ובינלאומיים מבוססים.
לוגיסטיקה
ספקי לוגיסטיקה מאובטחים לחומרים רגישים ומוצרים מוגמרים.
2. מדיניות בנוגע לעבדות וסחר בבני אדם
אנו מפעילים את המדיניות הבאה התורמת להבטחת שעבדות מודרנית אינה מתרחשת בעסק שלנו:
| מדיניות | מטרה |
|---|---|
| מדיניות נגד עבדות וסחר בבני אדם | קובעת את המחויבות שלנו למניעת עבדות מודרנית, מספקת הנחיה לזיהוי סיכונים וקובעת נהלי דיווח. |
| קוד התנהגות לספקים | דורש מכל הספקים לאשר שהם אינם משתמשים בעבודה כפויה, קשורה או בלתי רצונית ושהם עומדים בכל החוקים החלים בנוגע לעבדות וסחר בבני אדם. |
| מדיניות חשיפת מידע | מעודדת עובדים ואחרים לדווח על חששות לגבי התנהגות לא אתית, כולל כל חשד לעבדות מודרנית, ללא פחד מתגמול. |
| מדיניות גיוס | מבטיחה נהלים חזקים לאימות זהות, זכות לעבוד והיסטוריית העסקה של כל העובדים כדי להגן מפני סחר בבני אדם. |
| מדיניות רכש אתי | קובעת תקנים אתיים לבחירת ספקים וניהול שוטף, כולל שיקולי זכויות אדם. |
3. תהליכי בדיקת נאותות
אנו מבצעים בדיקת נאותות בעת שקילת קבלת ספקים חדשים ובוחנים באופן קבוע ספקים קיימים כדי להבטיח שהם עומדים בתקנים שלנו:
בדיקת נאותות של ספקים
- שאלונים לספקים כולל שאלות ציות לעבדות מודרנית
- סקירת מדיניות ונהלים של ספקים
- הערכת מיקום הספק וסיכונים ברמת המדינה הקשורים
- אימות של תעודות והסמכות
- ביקורים באתרי ספקים מפתח כאשר מתאים
ניטור שוטף
- סקירות ביצועי ספקים רגילות
- ניטור מדיה שלילית ורשימות סנקציות
- דרישה מספקים להודיע לנו על שינויים מהותיים כלשהם
- הערכה מחדש תקופתית של פרופילי סיכון של ספקים
דרישות חוזיות
התנאים והתניות הסטנדרטיים שלנו דורשים מספקים לעמוד בכל החוקים החלים, כולל חוק עבדות מודרנית 2015, ולהיות בעלי מדיניות ונהלים משלהם כדי להבטיח ציות בתוך שרשראות האספקה שלהם.
4. הערכת סיכונים
אנו מעריכים את הסיכון לעבדות מודרנית המתרחשת בעסק ובשרשראות האספקה שלנו על ידי התחשבות ב:
סיכון גיאוגרפי
מדינות בהן ספקים פועלים, תוך התחשבות במדדים כגון מדד העבדות הגלובלי ודוחות זכויות אדם ספציפיים למדינה.
סיכון מגזרי
מגזרי תעשייה הידועים כבעלי שכיחות גבוהה יותר של עבדות מודרנית, כגון כריית חומרי גלם וייצור בעל כישורים נמוכים.
סיכון מודל עסקי
מודלים עסקיים שעשויים להגביר סיכון, כגון שימוש בעבודה זמנית, קבלנות משנה או שרשראות אספקה מורכבות מרובות רמות.
סיכון עסקה
מאפייני עסקה שעשויים להצביע על סיכון, כגון בקשות תשלום חריגות או חוסר רצון לספק מידע.
פרופיל הסיכון שלנו
כחברה מבוססת בריטניה העובדת בעיקר עם ספקים בריטיים ואירופיים במגזר הביטחון והתעופה והחלל המוסדר, אנו רואים בחשיפה הישירה שלנו לסיכון עבדות מודרנית כנמוכה יחסית. עם זאת, אנו נשארים ערניים וממשיכים לנטר את שרשראות האספקה שלנו, במיוחד עבור חומרי גלם שמקורם באזורים עם פרופילי סיכון גבוהים יותר.
5. מדדי ביצוע
אנו משתמשים במדדי ביצוע מפתח (KPI) הבאים כדי למדוד את האפקטיביות שלנו בהבטחת שעבדות מודרנית אינה מתרחשת בעסק או בשרשראות האספקה שלנו:
| KPI | יעד | סטטוס |
|---|---|---|
| שאלוני ציות ספקים שהושלמו | 100% של ספקים חדשים | במסלול |
| שיעור השלמת הדרכת עובדים | 100% של עובדים רלוונטיים | במסלול |
| סעיפי עבדות מודרנית בחוזי ספקים | 100% של החוזים | במסלול |
| מקרים מדווחים של עבדות מודרנית | סובלנות אפס | אפס מקרים |
| סקירת מדיניות שנתית הושלמה | הושלם מדי שנה | הושלם |
6. הכשרה
אנו מספקים הכשרה לעובדים שלנו כדי להבטיח רמה גבוהה של הבנה של הסיכונים של עבדות מודרנית וסחר בבני אדם בעסק ובשרשראות האספקה שלנו:
- הכשרת חניכה: כל העובדים החדשים מקבלים הכשרה על המדיניות שלנו, כולל הגישה שלנו למניעת עבדות מודרנית
- הכשרת רכש: עובדים המעורבים ברכש וניהול ספקים מקבלים הכשרה ספציפית לזיהוי סיכוני עבדות מודרנית וביצוע בדיקת נאותות
- הכשרת ניהול: ההנהלה הבכירה מקבלת הכשרה על האחריות שלה תחת חוק עבדות מודרנית 2015
- הכשרת רענון: הכשרת רענון שנתית לכל העובדים הרלוונטיים לשמירה על מודעות
תוכן הכשרה
ההכשרה שלנו מכסה את ההגדרה של עבדות מודרנית וסחר בבני אדם, כיצד לזהות מדדים פוטנציאליים, נהלי הדיווח שלנו והתוצאות של אי-ציות הן ליחידים והן לחברה.
7. דיווח על חששות
אם יש לך חששות כלשהם לגבי עבדות מודרנית הקשורה ל-Belvyon Limited או לשרשראות האספקה שלנו, אנו מעודדים אותך לדווח עליהם:
כתובת דואר
Compliance Officer
Belvyon Limited
The Hangar, Hadley Park East
Telford, TF1 6QJ, United Kingdom
כל החששות ייחקרו ויינקט פעולה מתאימה. לא נתגמל כלפי מי שמעלה חשש אמיתי בתום לב.
אישור
הצהרה זו אושרה על ידי דירקטוריון Belvyon Limited וחתומה על ידי דירקטור של החברה.
חתום:
Dr Belgin Elmas
תפקיד: Managing Director
חברה: Belvyon Limited
תאריך: דצמבר 2025
הצהרה זו תיבדק ותעודכן מדי שנה בהתאם לסעיף 54 של חוק עבדות מודרנית 2015.